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Offene Stellen
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit in der Kultur.Region.Niederösterreich
- Volkskultur Niederösterreich GmbH
- MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich GmbH
- Museumsmanagement Niederösterreich GmbH
- BhW Niederösterreich GmbH
- Kulturvernetzung Niederösterreich GmbH
Wenn Sie keine geeignete Stelle in unseren unten angeführten Ausschreibungen finden, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Ihr Kontakt
Personal & Recht
e-mail: recruiting@kulturregionnoe.at
Aktuelle Positionen
Mitarbeiter im Bereich Gastronomie (m/w/d)
Volkskultur Niederösterreich GmbH
Dienstort: Radlbrunn
Stundenausmaß: 20 Stunden pro Woche
Die genaue Stellenausschreibung finden Sie hier
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf senden Sie bitte an recruiting(at)kulturregionnoe.at
Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Bereich Förderung (w/m/d)
MKM Musik & Kunst Schulen Management Niederösterreich GmbH
Dienstort: St. Pölten
Stundenausmaß: 40 Stunden pro Woche
Zur vollständigen Ausschreibung klicken Sie hier
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf senden Sie bitte an recruiting(at)kulturregionnoe.at
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)
Kultur.Region.Niederösterreich GmbH
Dienstort: St. Pölten
Stundenausmaß: 40 Stunden pro Woche
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Bereichsleitung Lehre und Vermittlung (w/m/d)
MKM - Musik und Kunst Schulen Management Niederösterreich
Dienstort: St. Pölten
Stundenausmaß: 40 Stunden pro Woche
Zur vollständigen Ausschreibung klicken Sie hier
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf senden Sie bitte an recruiting(at)kulturregionnoe.at
Unsere Erwartungen
Wenn Sie gerne einen Beitrag zu der niederösterreichischen Kultur- und Bildungsarbeit leisten möchten, in einem hochmotivierten Team arbeiten wollen und eine hohe Sozialkompetenz besitzen, dann sind Sie genau richtig bei uns.
Ihre Erwartungen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung an der niederösterreichischen Kultur- und Bildungslandschaft sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kreativen Umfeld:
- Veranstaltungen zur Mitarbeitereinführung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Strukturierte Mitarbeitergespräche
- laufende Aus- und Weiterbildung